작성일 : 15-03-22 12:46
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직장 생활 잘 하는 비결을 알아보자!
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글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 1,787
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누구나 자신의 직장에서 성공하고 싶어하고 노력하지만 이는 쉬운 것이 아니다. 그 이유는 개인의 직무 능력과 현장에서 요구되어지는 직무 기능이 조화를 이루지 못하는 것에 기인한다.
직장 생활을 하는 동안 그 누구도 직장에서 그리고 자신의 직무 분야에서 성공하는 것에 몰두하지 않는 사람은 없다. 그럼에도 불구하고 쉽사리 그 성공을 달성하지 못하는 것은 바로 직무에서의 능력이 부족한 것이라기보다는 얼마나 상황에 대한 문제 해결 및 대응 능력이 적절히 발휘되어지는가의 관점에서 해석해 볼 수 있다. 반면 시간제 업무나 기간제 업무로 시작해 기업의 주요 인사로 성공한다는 사례를 가끔 접하기도 한다. 그렇다면 끊임없는 노력을 해도 성공은커녕 정직원 입사도 안 되는 어려운 것이 누군가에게는 행운처럼 쉽게 다가오는 것처럼 보여지는 이유는 무엇일까? 바로 이러한 것이 직장에서 요구하는 업무 능력이자 직무에서의 진정한 성공 비결의 차이에서 비롯된 것이라고 할 수 있다.
그렇다면 어렵게 입사 성공한 소중한 일터에서 직무와 직장에서의 능력만큼 중요한 성공 가능성을 높힐 요인들은 무엇이 있을지 살펴보도록 하겠다.
1. 자기 통제력을 갖추도록 한다.
: 자신이 직면하는 문제나 상황에 대해 감정적으로 대하기 보다는 반드시 언행 전에 그 상황에 대한 이성적인 판단을 하도록 자기 훈련을 한다. 불필요하거나 책임질 수 없는 언행 특히 타인에 대한 근거없는 험담은 자신의 성장을 구속하는 장기간 족쇄가 됨을 명심한다. 문제가 커질 경우 법적인 책임까지 감수해야하는 것임을 알아야 한다.
2. 직무에 대한 중요도의 순서를 정한다.
: 여러 가지 업무를 해결해야하는 상황에서 우선적으로 무엇을 먼저 해결해야하는지 전체에 대한 중요도를 파악할 수 있는 능력을 갖추도록 노력한다. 또한 업무와 사생활의 경계를 현명하게 잘 유지하는 것도 매우 중요하다는 것을 알자.
3. 자기감정에 대한 조절에 익숙하도록 한다.
: 적절한 판단과 업무 성취도를 높이기 위해서도 자신의 감정과 업무를 대하는 태도를 분명히 하자. 열정을 담아 일하는 것은 권고하지만 감정을 담은 업무 처리는 바르지 않다.
4. 능통성을 갖추자.
: 직무나 인간 관계에서의 유연한 태도는 자신의 정신 건강과 마인드 강화에 큰 도움이 된다. 늘 경직된 태도로 자신만의 틀에서 벗어나지 못하는 직장생활에 성공은 있을 수 없다.
직무에서 중요한 것은 직무 능력만은 아니다. 어떠한 면접관이나 상사도 직장 및 직무에서 불만이나 불평 그리고 남에 대한 험담만이 가득할 지원자보다는 입사 후 직장에서의 활기와 긍정 에너지를 전파할 인재를 원하고 그러한 인재 선발과 발굴에 노력하고 있다. 자신의 언행이 곧 자신의 인격의 한 부분임을 알고 늘 감성과 이성의 조화로운 회사 생활을 위해 준비하자.
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