작성일 : 15-04-28 18:34
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.근로자 업무관련성 직무스트레스 위험요인 분석.
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글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 2,331
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 근로자_업무관련성_직무_스트레스_위험_요인_분석.pdf (237.0K) [46] DATE : 2015-04-28 18:34:14 |
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.오늘날 산업공정은 고도의 기술과 품질을 요구하고 과거와는
다른 새로운 생산방식이 도입되고 있으며 노동편성 역시 신경영 전략의 도입으로 다기능화, 직무범위의 확대, 배치전환, 파견 등 으로 전면적으로 재편되고 있다. 한편, 직접적인 고용관계의 단 절을 통해 야기되는 대량실업, 비정규직의 확대, 고용불안으로 노동구조가 이중화되고 근로자의 작업량과 노동 강도는 한층 강 화되고 있다. 이에 따라 근로자들은 고용불안과 작업의 복잡성 과 작업량과 작업 속도의 증대로 스트레스는 더욱 증폭되고 있 다(Chang et al., 2004; Koh et al., 2003). 업무관련성 스트레스는 근로자의 건강을 해치는 주요한 문제 이며, 기업측면에서는 조직의 생산성을 낮추어 효율적인 회사 운영에 도전이 된다. 그리고 지역사회나 국가적 차원에서는 경 쟁력 하락으로 인한 국가 및 지역사회의 발전저해 등의 부정적 인 결과를 초래하게 된다. 직장에서의 스트레스의 역효과는 개 인측면으로는 천식, 요통, 심혈관질환, 어지럼증, 기분 변화, 정 신건강 약화, 삶의 질과 전반적 안위의 저하, 불안/우울, 행동 변 |
