Warning: ini_set() [function.ini-set]: A session is active. You cannot change the session module's ini settings at this time in /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/common.php on line 283

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/common.php:283) in /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/head.sub.php on line 32

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/common.php:283) in /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/head.sub.php on line 34

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/common.php:283) in /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/head.sub.php on line 35

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/common.php:283) in /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/head.sub.php on line 36

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/common.php:283) in /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/head.sub.php on line 37

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/common.php:283) in /home8/standard_r8/snswhd/html/gnuboard4/head.sub.php on line 38
게시판 > 제안서 > 사업장 직무스트레스 예방 프로그램 (분석 관리 해소 프로그램)
 
작성일 : 14-05-08 00:54
사업장 직무스트레스 예방 프로그램 (분석 관리 해소 프로그램)
 글쓴이 : 최고관리자
조회 : 2,508  
   직무스트레스_사업장_직무스트레스_예방_프로그램.pdf (171.6K) [278] DATE : 2014-05-08 00:54:53
사업장 직무스트레스 예방 프로그램 (분석 관리 해소 프로그램)

(1) 사업주와 근로자는 직무스트레스 요인을 제거하거나 관리하여 직무스트레스로 인한 건강장해를 예방하거나 최소화하기 위하여 적극적으로 노력한다.
(2) 사업주와 근로자는 직무스트레스 예방과 초기관리가 늦어지면 결과적으로 산업재해 및 각종 질병이 발생하여 이에 대한 치료 등 관리비용이 더 많이 발생할 수 있음을 인식한다.
(3) 사업주와 근로자는 직무스트레스를 예방하기 위하여 전 직원의 지속적인 참여와 적극적인 활동을 통하여 예방할 수 있음을 인식한다.
(4) 사업주는 직무스트레스의 예방 프로그램에 근로자를 참여시키고, 근로자는 프로그램 운영의 모든 단계에 적극적으로 참여한다.
(5) 직무스트레스를 효과적으로 예방하기 위하여 근로자 참여형 프로그램을 활용한다.
(6) 사업주는 직무스트레스 예방 프로그램을 운영하기 위하여 외부 전문가의자문을 받거나 협력 체계를 마련한다.
(7) 근로자의 직무스트레스 요인, 프로그램 운영내용, 결과 등에 관한 모든 사항을 기록하고, 보존한다.