작성일 : 14-03-26 20:41
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직무 스트레스 사업장 의 교육 실시요망
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글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 2,773
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 직무스트레스_공문.hwp1_발송__지원_교육__실시.pdf (120.6K) [49] DATE : 2014-03-27 12:57:26 |
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직무 스트레스 사업장 의 교육 실시요망
1. 목적 및 과정 우리나라의 직장 스트레스는 보유율과 발생률이 세계 최고 수준이다. 스트레스는 만병의 근원으로 자의건 타의건 너무 많이 쌓이면 정신적 심리적으로 심각한 문제가 발생 할 수 있어 적절한 시기에 관리가 절실히 필요하다. 그래서 스트레스는 작은 것이라도 초기에 잘 관리하고 절적하게 해소해야 되지만 많은 사람들은 아무런 대책 없이 스트레스에 무방비로 노출되어 정신건강에 부정적인 영향을 주고 있다. 더 큰 문제는 사람들이 스트레스를 일으키는 원인을 알지 못하고 생활하는 사람이 너무나 많다는 것이다. 지금 부터라도 직원들의 작은 행동 하나 하나와 직원들이 말하지 못하는 마음속의 스트레스 원인들을 잘 파악하여 그에 대한 해결책을 찾아내어 스트레스를 잘 이겨내는 방법을 직원과 직장이 서로가 다함께 노력해야 할 때이다. 또한 직원들이 업무관리와 인간관계 및 자기관리를 잘 할 수 있도록 좋은 환경을 만들어주는 것이 직장이 해야 할 중요한 역할이라고 할 수 있다. 지금부터라도 직원들에 마음의 스트레스를 깊이 들여다보고 적절하게 관리하는 것은 회사가 해야 할 매우 중요한 사명이 라 할 수 있다. * 즐거운 직장, 가고 싶은 일터는 직원과 직장이 함께 실천하면서 만들어가야 한다. 교육진행 및 지원 대상 - 제목 : 직무역량강화 직무스트레스관리 교육지원 사업 - 게재 : 2014년 3월1 ~ 31일 안에 신청 다음달(30기업 곳 우선통보)1회 각 달 30곳 선정 우선사업 시행 -순차 전환선정- 교육생(50명)이하 - 혜택 : 직무스트레스 분석2H, 관리2H, 해소2H, 교육2H 총8시간 지원(교육의무 시간이수) - 대상 : 선정 기업(기관)에 해당되며, 평가항목에 결격사유가 없어야 됨. - 신청 : 참가신청서 및 사업자등록증사본 제출 (4대 보험가입) - 준비 : 교육자료 / 미팅 / 회사관련자료 정보 / 교육진행(업무형태 분석) - 진행 : 담당자와 교육지원 협의 후 추가교육자료 첨부 |
