.교육 진행 내용

과도한 업무스트레스로 인해서 서로간의 개인적 시간의 부족으로 인해 개인들 간의 휴식의 격차가 심해지면서 직무 스트레스를 바르게 관리 할 수 있는 자신의 역할이 점점 더 중요시되 있다.
그동안 발생하는 여러 가지 직무문제들 중 업무량과 직무태도와 같은 것들이 직무스트레스에 중요한 영향을 미친다는 것은 누구나 다 알고 있다.
그래서 직원들 스트레스 교육의 필요성이 요구되며 직무스트레스해소교육을 통하여 시대적 변화에 부응하여 직장관계를 회복하고 구성원들 서로간의 역할을 이해하는 감성적 교육프로그램.
 

특강개요
  일    시 :  28일
  장    소 :  교육장 
  시    간 :  8~12시간
  대    상 :  임직원
                      홈페이지:www.jobstress.co.kr         
  교    육 진 행 : 한국스트레스센터. 한국직무스트레스센터

  교    육 내 용 스트레스 분석  스트레스 관리  스트레스 해소
             

강의내용
직장에서의 의사소통 개선과 관련한 소통교육프로그램에 기대되는 효과는 우선 나의 변화를 통하여 사람들과의 의사소통으로 인해 직원들과의 갈등을 대화로 해결하여 좀 더 갈등이 없는 직장을 만들어가는 것
자신이 받은 교육경험은 직원과의 관계 개선에 있어 더욱더 동기부여가 되어 서로 간에 시너지 효과가 발생하여 신바람 나는 직장을 만들 수 있다.

본 스트레스해소 교육프로그램은 실습 식으로 진행되고 파트에 기준으로 진행되며 파트마다 주제와 과제가 다르게 진행 되고 있다.
각 파트마다 교육의 주제와 목적을 잘 인지하고 습득하고 한 파트 때마다 과제를 배운 후 직장에서 실습할 수 있게 교육의 내용이 구성 되어있다.

교육의 인지내용

- 교육을 통한 행복 만들기, 자신감 회복하기,
- 배려하기, 행복한 가정 만들기, 인간관계 서비스
- 건강하고 즐거운 직장 만들기,
- 교육을 통한 감동 대화법과 스트레스해소 방법 배우기,
- 교육으로 상대방 이해하기, 감동 커뮤니케이션 
- 배려 , 용서, 감사, 칭찬, 믿어주기,